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变了味的学习培训，已成自己建群二维码咋弄基层新负担！　　时下，不少地方的学习培训办得有声有色，不断帮助基层干部开阔思路、提高本领然而，半月谈记者发现，一些地方平时并不重视学习培训，而习惯于年末搞突击培训基层干部表示，变了味的学习培训，真该改自己建群二维码咋弄改了。

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1 变了味的学习培训成基层新负担　　刘然是中部某省一名乡镇公务员，最近她的学习培训任务很繁重“马上就要去县里参加集中脱产学习，平时还得在2个平台刷分”说到这些，刘然自己建群二维码咋弄无奈又庆幸——她的领导们得在4个平台上完成学习。

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无独有偶在某事业单位工作的王智，刚结束为期一周的脱产学习，就得马上完成单位安排的每周两节视频课的学习任务王智说，突如其来的培训打自己建群二维码咋弄乱了原有的工作安排：“我只能在看视频时抽空回复信息，特别紧急时干脆拿出电脑处理工作。

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”　　一般来说，各单位每年都对培训时长有明确要求，学习培训安排合理的单位，能按时达自己建群二维码咋弄到培训要求而一些平时不重视学习培训的部门，习惯于年底搞突击可年底也是事务最为繁忙的时节，基层干部一边要参加学习培训，一边还要做好本职工作。

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“一旦脱产学习，工作无人接手”自己建群二维码咋弄的现实，往往让他们既不能保证培训效果，又加大了工作强度　　突击实施的学习培训，与考核挂钩，不能不参加半月谈记者发现，一些部门将学习培训参与情况作为考核工作态度、专业能力的依据，有的甚至将参加学习培训与自己建群二维码咋弄评聘职称挂钩。

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为了检验学习培训成果，部分单位还设置各类考试“各类考试一般都会排名分数太低，分管领导看到会不高兴”基层干部反映，只有学习培训开展得“轰轰烈烈”，一些领导才有政绩自己建群二维码咋弄一些基层干部缺乏学习动力，但碍于参加培训的学时要求，疲于应付，索性在网上雇人刷学分，代替自己线上考试。

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2 学习培训中形式主义抬头　　年底突击培训，让本应珍惜的机会反倒成了基层干自己建群二维码咋弄部的心理负担基层干部坦言，学习培训中形式主义日渐抬头，除了学习培训时间安排不合理、与基层本职工作冲突这一原因外，其他形式主义乱象也让他们深感疲惫。

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学习培训内容与实际工作脱节，难以指导工作基层干部直言，一些突击培训的课程是上级安排来的，而非自己想学的，且没有提升专业能力的作用，脱离一线实际需求，不接地气　　西南某自己建群二维码咋弄县一名教师说：“培训任务多到完成不过来，且很多和工作内容不相关。

我是给学生教书的，培训课程却大讲法律专业知识”　　在学习培训中搞形式主义，也表现在学习形式的呆板枯燥上，学习培训内容“旧瓶装旧酒”，不走自己建群二维码咋弄心，难入脑，久而久之，基层干部产生厌学心理　　一些地方将安排线上学习算作培训形式创新。

中部一名基层干部告诉半月谈记者，当地给一般干部定的学习指标是50学分，给科级干部定的是80学分，每获一个学分需要观自己建群二维码咋弄看45分钟的网上视频　　对此，基层干部认为，这只不过是把“我讲你听”的套路从线下搬到线上而已。

一些上年纪的基层干部不惯于在手机上看学习培训视频，把手机交给家人，让家人帮忙刷甚至还有个别领导把刷学时的任自己建群二维码咋弄务分配给年轻下属后，就不顾不问了　　重形式，轻实效，一些地方设置学习培训计划，只简单要求每年要完成多少课时的学习任务，只要数据可观就行，至于发挥多大效果，多不在考虑范围内。

有的单位在学习培训时长上搞竞自己建群二维码咋弄赛，将学习培训时长越堆越高，甚至超出基层干部的承受能力面对为了应付考核任务和指标而设立的突击培训，参与者自然也就应付着学　　半月谈记者发现，一些部门并不敢直面严肃考核可能导致大面积不及格的“尴尬局面”自己建群二维码咋弄，于是要么考核特别简单，要么实行开卷考试。

整套环节变成“做做样子”3 合理优化培训活动，避免“上热下冷”　　“学习培训是件好事，这种形式原本很受欢迎”刘然认为，现在许多基层干部会自己买书学习，说明大家自己建群二维码咋弄求知热情依然很高如果合理安排培训活动，避免学习培训中出现形式主义现象，培训活动自当产生良好效果。

——改变“剃头挑子一头热”局面目前，培训活动往往由上级部门计划、组织，下级部门完成、落实，难免“剃头挑子自己建群二维码咋弄一头热”要打破“上热下冷”现象，各部门需在开展培训前充分调研，多与下级单位沟通交流，了解基层干部的真实需求和工作中存在的现实问题，安排专业人员进行专业课程设计，使教育培训真正落地生根。

——让培训内容与自己建群二维码咋弄业务工作相结合，激发基层干部主动学习的热情如可提升学习培训的组织管理能力，丰富培训的课堂教学形式，用创新思维破解当前培训教育枯燥乏味的问题　　一名基层法律工作者说，由于岗位特殊性，在有法规条例修改或者自己建群二维码咋弄新的法律法规颁布的时候，他们部门都会重点安排统一学习，相关学习活动更新了大家的知识储备，提升了业务技能的专业性。

今年民法典颁布时，该部门请专家作主题授课，非常实用——优化考核机制，开展高质量竞赛，及时自己建群二维码咋弄兑现奖惩在教育培训过程中，确实有部分基层干部存在懈怠、逃避情绪为了保证培训质量，一要通过高质量的竞赛考核，帮助学员巩固知识；二要做到奖惩有力，对态度积极、受训效果好的优秀个人，加大奖励力度，激励他们学自己建群二维码咋弄习培训的积极性。

(文中基层干部均为化名)　　来源：《半月谈》2020年第23期原标题：《突击培训变味，重形式轻实效》　　半月谈记者：杨欣 刘芳洲原标题：突击培训变味、形式主义抬头……学习培训成基层新负自己建群二维码咋弄担责任编辑：郑莉莉

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