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历时五年完成重点任务，涉及约8000万专业技术人才职称改革，以实绩论英雄(微信在哪里找群相册权限呢政策解读)　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标国家发展靠人才，民族振兴靠人才”建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造微信在哪里找群相册权限呢积极性、加快建设人才强国有重要意义。

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专业技术人才是我国人才队伍的骨干和中坚，是推动经济社会发展的重要力量日前，随着《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》印发，27个职称系列微信在哪里找群相册权限呢的改革指导意见全部出台，历时5年的职称制度改革重点任务已完成。

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这是现行职称制度实施30多年来首次进行的全面系统改革，涉及约8000万专业技术人才，到底改了什么？改革后，如微信在哪里找群相册权限呢何开展专业技术人才评价？评价标准、评审范围有无变化？11个系列新增正高级职称，13个专业加入职称评审

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“快递工程技术人员也可以评职称了！”虽然相关政策2019年已出台，可只要有人微信在哪里找群相册权限呢往群里发相关的内容，王应泉和他的伙伴们依旧很兴奋，每次都讨论热烈　　“我们作为快递小哥，现在还不能直接参与评职称，但却给了我们一个未来发展的方向。

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”王应泉说，快递员毕竟是“微信在哪里找群相册权限呢青春饭”，自己将快递工程技术人员列为转型方向　　本次职称制度改革的一大亮点，就是将新兴职业不断纳入职称评价范围截至目前，共在相应职称系列中新增艺术创意设计、动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专微信在哪里找群相册权限呢业，各地增设特色评审专业113个。

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对蒋雪梅而言，惊喜则来自职称级别的突破　　“从未想到自己这辈子还有机会评上正高级职称”作为公司的老会计，蒋雪梅早早就评上了副高职称可按照过去的规定，就算微信在哪里找群相册权限呢她再如何“精打细算”，也只能止步于副高　　2019年，《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》出台，提出要完善会计人员职称层级，增设会计人员正高级职称。

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有了打破职称“天花微信在哪里找群相册权限呢板”的机会，蒋雪梅再次踌躇满志，“生活有了新目标，工作就更有动力，获评后也更有成就感”　　不仅仅是会计师，本次职称制度改革的另一大亮点，就是将所有职称系列均设置到正高级“具体而言，增设工程、经济、会计微信在哪里找群相册权限呢等11个系列的正高级，惠及近3000万专业技术人员。

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”人社部有关负责人说，5年间，11个首次设置到正高级职称的系列新增正高级职称6.6万人，有效增加了我国高层次人才供给以品微信在哪里找群相册权限呢德、能力、业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向　　没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。

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他所凭借的是出色的教学工作业绩　　蒋华松的个人经历，体微信在哪里找群相册权限呢现的正是本次职称制度改革的重点——让职称评价标准回归岗位需求和实际贡献　　标准是人才发展的风向标，评价一个人才，就是树立一个标杆有好的标准，人才就会充分涌流。

长期以来，专业技术人才评价存在着唯学历、唯微信在哪里找群相册权限呢资历、唯论文、唯奖项倾向等问题　　“本次职称制度改革以品德、能力、业绩为导向，从‘重数量’向‘重质量’转变，着重解决评价标准简单量化、‘一刀切’等问题，充分发挥人才评价的‘指挥棒’作用。

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”人社部有关负责人说　　——破除唯学历论，主要比拼能力水平　　会计、经济等系列将起点学历放宽至高中在工程、农业等系列中，不具备学历要求的，由行业内2名以上专家推荐即可参加职称评审翻译、演员、微信在哪里找群相册权限呢计算机软件等系列或专业对学历没有要求。

“应该说，学历问题已不再是参加职称评审的障碍”这名负责人说　　——不再只数年头，以实绩论英雄　　对科研人员主要看研究成果能否“顶天立地”；对卫生专业技术人员主要突微信在哪里找群相册权限呢出临床实践能力评价，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容；对各类教师主要突出教育教学能力和业绩，把教学质量作为主要标准。

——论文不设“硬杠杠”，破除唯论文论　　改变片面将论文、专微信在哪里找群相册权限呢利、资金数量作为人才评价标准的做法对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据；对卫生专业技术人员，设计与临床实践相关的评价指标，临床病案、手术视频、流行病学调查报告等成微信在哪里找群相册权限呢果形式均可替代论文要求。

此外，为了让职称评价更加科学，改革细化了职称分类，实行分类评价通过改革，将高校教师划分成教学为主型和教学科研并重型，其中，教学为主型对论文不做硬性要求“本次改革，以职业属性和岗微信在哪里找群相册权限呢位需求为基础，细化人才专业分类，实行分类评价，从而确保评价标准的科学、有效。

”人社部有关负责人说打破户籍、地域、身份、档案限制，畅通申报渠道　　人社部有关负责人介绍，本次改革还进一步打破户籍、地域、身微信在哪里找群相册权限呢份、档案等制约，扩大职称评价人员范围，畅通各类人才职称申报渠道　　让更多民企专业技术人才加入职称评审。

近年来，民企专业技术人才队伍不断壮大，非公领域专业技术人才达3800多万人　　2020年，《关于进微信在哪里找群相册权限呢一步做好民营企业职称工作的通知》印发，扫清民营企业人才参加职称评审的隐形门槛通知提出创新民营企业职称评价方式，鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才实行单独分组、单独评审，或组织开展民营企业专项评审。微信在哪里找群相册权限呢

建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称　　设立“立交桥”，让更多高技能人才参评职称此次改革过程中，人社部两次印发意见，推动高微信在哪里找群相册权限呢技能人才与专业技术人才职业发展贯通，重点打破学历、身份等条件限制，鼓励高技能人才参加职称评审，实现应通尽通、能通尽通。

截至2021年初，全国已有1826名高技能人才取得职称酒钢集团一线技术工人杜均就是微信在哪里找群相册权限呢政策的受益者曾获得全国劳模、全国技术能手、中华技能大奖等荣誉称号的他，在2019年12月底获评正高级工程师职称，成为甘肃省首位“工人教授”。

“获评‘教授级高工’，这是国家对高技能人才的重视和激励”杜均微信在哪里找群相册权限呢说　　“改革通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、拓展评审范围等措施，树立了重品德、重能力、重业绩的评价导向，拓展了专业技术人才职业发展空间，进一步发挥了用人主体积极性，充分激发了专业技术人才微信在哪里找群相册权限呢创新创业活力。

”人社部有关负责人表示，接下来，将坚定不移推进职称制度改革向纵深发展一方面，以支撑数字经济为重点，不断拓展新职业，逐步将成熟的新职业纳入职称评审范围，畅通新职业人才职业发展通道另一方面，微信在哪里找群相册权限呢以促进高水平科技自立自强为目标，不断完善职称评价新标准，全面准确反映专业技术人才的创新水平，激励更多人才投身科技创新和技术攻关。

同时，以行风建设为抓手，不断健全职称评审服务新模式，进一步深化“放管服”微信在哪里找群相册权限呢改革，加强系统行风建设，营造有利于激发人才创新的良好环境　　人民日报记者 李心萍原标题：涉及约8000万专业技术人才 职称改革以实绩论英雄

责任编辑：郑莉莉

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